TC能源公司与土著群体接触的历史悠久
- 作为著作权所有者, 土著群体与土地有着独特的关系, 因此，我们认识到，我们的商业活动有可能以切实的方式影响他们.
- 在我们资产的整个生命周期中，我们与可能受到影响的土著群体接触，以了解并回应他们的担忧, 识别机会并促进参与我们的项目.
- 这对我们来说并不新鲜——我们与土著群体接触已有40多年了. 我们从20世纪70年代就开始和土著群体合作了, 我们对土著居民参与的承诺于1982年正式确立, 当NOVA公司. -后来于1998年与TC能源合并-采用了本地就业和商业机会政策, 重点项目关注土著教育, 就业和商业机会.
- 今天，我们与整个非洲大陆的200多个土著群体建立了积极的关系.
- 我们在整个非洲大陆有一个由70多名员工组成的专门的土著关系团队.
- 我们的员工与受我们业务活动影响的土著群体密切合作, 努力赢得尊重和信任，为子孙后代建立和发展积极互利的关系.
我们对参与实践的原则方法确保与土著群体进行有意义和尊重的参与
- 我们与土著群体接触的政策和做法是根据我们的企业安全价值观制定的, 责任, 协作和诚信, 遵守所有适用的法律法规, 尊重《推荐全球十大赌博靠谱平台》的精神和意图, 其指导原则和其他国际法和国内法.
- 我们的加拿大土著关系政策于2000年首次制定, 以1982年通过的本地就业和商业机会政策为基础. 从那时起, 一个策略, 我们已经制定了指导原则和政策的补充更新，以进一步告知和改进我们在北美各地与土著接触的方法.
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土著居民的参与和参与对我们项目的成功至关重要
- 我们与当地的土著群体合作来确定, 收集和整合有关当地生态的土著知识, 土地和资源利用纳入项目规划和运营活动.
- 我们不断发展的土著监测项目使土著社区成员能够直接观察管道建设活动，并向社区报告他们的发现. 这些项目为社区成员提供了监测活动的行业经验. 他们的积极参与表明了我们对施工期间高标准的信心，也表明了我们对项目的问责制和透明度.
- 我们依靠当地企业的专业知识来推进我们的项目:我们提供商业机会, 为合格和有竞争力的本土承包商和供应商提供就业和工作机会.
- In 2020, 7.25亿美元以上用于通过分包合同支持土著和美洲原住民企业, 通过就业购买材料和服务以及土著个人.
我们通过支持社区主导的举措，帮助建立强大的社区，使该地区的长期社会和经济成功
- 土著关系小组与土著群体合作，确定他们的需求和优先事项，以保护社区遗产倡议, 教育, 支持和维持社区.
- 2020年，我们投资了8美元.通过TC能源奖学金和社区遗产项目，向北美600多个土著合作伙伴和推荐全球十大赌博靠谱平台提供了800多万美元的资助.
- 我们致力于帮助建设社区能力, 通过在我们开展业务的社区开展工作场所培训和教育活动，支持当地土著劳动力的技能发展.
我们一直在努力加深自己对历史的理解, 了解土著群体的文化和传统，因为这对成功地与土著群体接触至关重要
- 自2001年以来，我们一直在为整个非洲大陆的员工和承包商提供土著意识培训课程，并继续寻找机会改进我们的土著意识培训方法.
- 每年, 我们在加拿大庆祝原住民意识周，在美国庆祝原住民传统月.S, 鼓励员工不断提高对历史的理解和欣赏, 遗产, 多元文化和北美原始居民的贡献.
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